在职人员考研需要经过单位同意吗？报考条件有哪些？

今天初心网小编为大家带来了在职人员考研需要经过单位同意吗？报考条件有哪些？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、在职人员考研需要经过单位同意吗？报考条件有哪些？
• 2、报考在职研究生需要什么条件？
• 3、在职研究生可以交社保吗？

在职人员考研需要经过单位同意吗？报考条件有哪些？

在职人员考研需要经过单位同意吗？对于那些已经工作几年的毕业生来说，他们想学习新的知识但又要考虑到自己的工作，所以只能利用好下班的晚上以及周末，那么在职研究生绝对是在职人员不二的选择。可能会有人想问，在职人员考研需要经过单位同意吗？报考条件又有哪些？别着急，我们接下来一起来了解一下吧。
全日制硕士研究生是指：脱产学习，也就是没有工作、收入，在基本修业年限或者在学校规定的年限内，全日制在校读研。
非全日制硕士研究生是指：非脱产学习，也就是在基本修业年限或者学校规定的修业年限(一般应适当延长基本修业年限)内，同时从事其他职业或者社会实践，采取多种方式和灵活时间安排进行学习。
一般考非全日制研究生的都是在职人员，不过也不乏应届生考非全日制研究生的，选择边工作边学习。不论是往届生还是应届生在选择这两种学习方式的时候，都要慎重考虑。
1、在职人员考研需要经过单位同意吗?
如果你想边工作一边读研，那么需要是经过单位同意。而有些在职人员选择考全日制硕士研究生，那么就需要做一些准备了。如果你是事业单位的在编人员，首先要了解自己签定的就业合同，是否有时间限制，以及其他相应的要求，在备考之前要先了解一下本单位的辞职流程，以免考上之后耽误读研报到。如果是在一些私企工作，很多在职人员考研可以选择“悄悄”备考，考上之后向单位递交辞职申请，按照流程办理辞职就可以。遇上有些麻烦的，干脆自离也可以，但要小心自己签订的就业合同，避免违约。
2、在职人员如何报考?
在职研究生纳入统考，变成非全日制硕士研究生之后，在报考同一所学校同一个专业情况下，在职研究生和应届生考试内容完全一样，在职人员报考可以选择到户籍所在地报考或者选择在工作所在地就近选择报考点。选择在户籍所在地报考很简单，现场确认不需要其他证明或者只需提供户口本即可，如果选择在工作所在地(非户籍地)报考，那么你需要按照该报考点的要求提供工作证明、社保证明、工资流水证明等材料(每个地区要求不一样，有些只需工作证明，有些需要社保证明，具体大家可以看报考点的网报公告)。

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报考在职研究生需要什么条件？

报考国内在职研究生主要要求：学历要求+毕业年限+专业要求。

1、非全日制研究生：最低的学历要求专科毕业满2年。具体需要根据报考的学校专业招生要求为准。

2、同等学力申硕研究生：最低的学历要求本科学士学位毕业满3年。其中，临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类：本科有学位，正在规培中或已取得住院医师规范化培训合格证书，没有年限限定。

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3、专业要求一般指特殊专业对前置学历有专业要求，例如：艺术类专业，工程类专业、医学类专业、法学类等专业。不同专业对于在职研究生的专业要求也不同，一般是要求报考者本科或硕士专业与所报考的研究生专业相关或者有一定的基础。例如，报考工商管理专业的研究生可能要求本科专业为经济、管理等相关专业。

需要注意的是，不同学校和不同专业对于以上要求的具体要求可能会有所不同，具体要求可以查看相关招生信息或者咨询学校招生部门。

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在职研究生可以交社保吗？

初心网(https://www.cxkaoyan.com)小编还为大家带来在职研究生可以交社保吗？的相关内容。

交了社保可以考全日制研究生。

交社保对考全日制研究生没有影响，但是如果考生毕业时想拥有应届毕业生的身份，那么就读期间就需断交社保。另外，考生读全日制研究生需达到大专（毕业满2年）或本科及以上学历、学位的条件。

在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因此，实习生并非劳动法意义上的劳动者，据《社会保险费征缴暂行条件》规定，学生不在征缴范围，因此不能缴纳社保。

缴纳社保注意事项

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。

对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。

法律分析：可以交，找朋友公司或找代缴机构都可以。但是以后毕业找工作如果选择体制内工作，影响很大，体制内单位会审核社保记录，如果读研期间有社保，他们会认为你是在职读研，不承认全日制学历，只能认定为非全日制研究生。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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